Notre histoire en un coup d'œil
Depuis 1995, Cap Savoir accompagne les évolutions professionnelles en plaçant l’humain, la coopération et la transmission des compétences au cœur de son action.
Création de Cap Savoir
fondée par Marie-Fan GIRAUDON.
1 ambition : la formation tout au long de la vie et pour tous
Cap Savoir devient une SCOP
7 salariés deviennent associés et parmi eux, 4 jeunes de moins de 26 ans deviennent co-entrepreneurs !
Qualification OPQF
Obtention du certificat qualité OPQF.
Habilitation CléA
Cap Savoir fête ses 20 ans
Centre d'examen Voltaire
Cap Savoir élargit son offre de formation avec les écrits professionnels et s’adresse à un nouveau public.
Certification équipe
L'équipe Cap Savoir est certifiée 4Colors® et Funny Learning®.
Soft Skills à l'honneur
Parution dans le magazine CAPITAL d'un article
consacré à Cap Savoir et aux Soft Skills.
Obtention du certificat QUALIOPI.
Transmission de la SCOP
Passation de la gérance à Farida et Ophélie.
Marie-Fan, fondatrice de Cap Savoir, prend sa retraite.
Nouveaux locaux et reconnaissance
Déménagement dans de nouveaux locaux.
Cap Savoir reçoit le trophée
« Les Décennales — 10 ans de SCOP ».
Cap Savoir fête ses 30 ans
Quelques précisions
1995 : Création de l’association Cap Savoir, fondée par Marie-Fan GIRAUDON
1 ambition : la formation tout au long de la vie et POUR TOUS.
1 mission : lutter contre l’illettrisme et toutes les formes d’exclusion sociale et professionnelle.
1 objectif : faire des formations en savoirs de base un levier d’insertion socioprofessionnelle.
2009 : Développement des actions de formation Compétences Clés en entreprise
Véolia, Gastronome, E.A. Sénevé et bien d’autres entreprises choisissent de nous faire confiance pour accompagner leurs collaborateurs dans le développement des compétences clés en situation professionnelle.
2012 : Transformation de l’association en SCOP – Société coopérative participative
7 salariés deviennent associés et, parmi eux, 4 jeunes de moins de 26 ans deviennent co-entrepreneurs !
Toujours la même ambition : la formation tout au long de la vie et pour tous.
Une mission qui évolue : favoriser l’épanouissement personnel en milieu professionnel à travers le développement des compétences de base, transversales et comportementales.
Un nouvel objectif : développer les compétences transversales et comportementales des hommes et des femmes au service des entreprises et du territoire.
Diversification des publics et des actions de formation : Cap Savoir s’adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences transversales et comportementales, aujourd’hui appelées soft skills.
2019 : Certification aux méthodes DISC-4COLORS® et FUNNY LEARNING®
Ces deux méthodes viennent ancrer l’ADN pédagogique de Cap Savoir.
2020 : Obtention de la certification Qualiopi
Cap Savoir était déjà certifié OPQF (certificat qualité pour les prestations intellectuelles) depuis 2014.
2021-2022 : Transmission
Après 27 ans à la tête de Cap Savoir, Marie-Fan GIRAUDON-GUILLARD transmet la SCOP à Ophélie ERIEAU et Farida AZDOUD.
2025 : Cap Savoir a 30 ans et encore de belles années à vivre !
Vous souhaitez mieux nous connaître ?
Vous le savez, derrière chaque formation, il y a une équipe, des convictions et une méthode. En attendant le plaisir de pouvoir échanger directement avec vous, découvrez qui nous sommes, notre histoire, nos valeurs…
