Nous sommes CAP
et nous sommes SCOP
En 2012, après 17 ans de fonctionnement associatif réussi, nous avons été cap… de nous transformer en SCOP : Société Coopérative Participative, dont les salariés sont devenus les associés.
Une SCOP C'EST QUOI ?
Société Coopérative Participative
Être une SCOP…
ça se mérite
Chaque année, Cap Savoir est auditée dans le cadre de la « révision coopérative » qui garantit que les statuts, la philosophie, la gouvernance partagée et les principes du mouvement Scop sont respectés par la gérante et les associés.
Et aujourd'hui, dans la SCOP Cap Savoir ?
6 associées, fières de porter les couleurs du mouvement Scop avec la furieuse envie de marier la logique d’épanouissement personnel et celle de la performance économique.
Gouvernance partagée, autonomie, encouragement à la prise de risques, innovation, entraide, solidarité, bien-être au travail, audace, plaisir, convivialité, coresponsabilité, management bienveillant, l’humain au ♥ de nos priorités, ténacité… Nous nous appliquons à vivre au sein de notre équipe les ingrédients qui font la recette du succès des offres irrésistibles que nous coconstruisons avec nos clients.
Envie de venir découvrir notre Scop ?
Soyez Cap, contactez-nous : 02 41 46 30 68
L'URSCOP de l'Ouest
- Aide à la création d’une Scop ex nihilo
- Soutient la transmission d’une entreprise en Scop
- Accompagne la transformation d’une entreprise ou d’une association en Scop
- Et est toujours présente dans la vie de la Scop : travailler en Scop, c’est travailler en réseau et à Cap Savoir, collaborer en réseau = la clé de la réussite d’une entreprise
Anecdote : Cap Savoir est représenté au CA de l’URSCOP de l’Ouest, Ophélie ayant pris la relève de Marie-Fan en 2019
Une SCOP, pourquoi ?
Le mouvement de l’ESS, Economie Sociale et Solidaire, a toujours été un moteur pour l’équipe de Cap Savoir :
- Partager les valeurs de solidarité, d’entraide, de lien social… ,
- Ancrer ses activités dans son territoire,
- Privilégier une stratégie collaborative et concertée,
- Imaginer une entreprise colorée de militantisme, d’envie de lutter contre toutes discriminations,
- Prôner la mixité : des origines, des expériences, des connaissances, des talents,
Et trouver un équilibre entre des valeurs, des besoins sociaux, un projet d’équipe, la place de l’humain dans le projet, la professionnalisation des salariés de Cap Savoir… et les ressources financières.
Le modèle SCOP répondait en totalité à nos questionnements.
Et puis, Marie-Fan est tombée sur une phrase de l’économiste autrichien Joseph Schumpeter, qui, dans les années 1940, dans Capitalisme, socialisme et démocratie, a écrit : « La nouveauté ne sort pas de l’ancien, mais apparaît à côté de l’ancien, lui fait concurrence jusqu’à le ruiner. »
Nous n’avons pas attendu d’être ruinés et avons choisi la SCOP comme nouveau modèle économique pour Cap Savoir.
Cap Savoir est la première association de formation des Pays de la Loire à s’être transformée en SCOP.
Cap Savoir a reçu l’agrément ESUS « Entreprise solidaire d’utilité sociale ».
Vous voulez en savoir plus sur les conditions d’obtention de l’agrément ESUS ?
C’est ici → Info ESUS
Un acteur engagé pour révéler les potentiels et accompagner chaque parcours
Depuis sa création, Cap Savoir s’engage à accompagner chaque personne dans le développement de ses compétences et la construction de son projet professionnel. Notre équipe met l’humain au cœur de chaque accompagnement, avec une approche personnalisée, bienveillante et adaptée aux besoins de chacun. Convaincus que chacun possède des ressources à valoriser, nous créons des parcours de formation et d’accompagnement qui favorisent la confiance, l’autonomie et la réussite durable.
Vous souhaitez mieux nous connaître ?
Vous le savez, derrière chaque formation, il y a une équipe, des convictions et une méthode. En attendant le plaisir de pouvoir échanger directement avec vous, découvrez qui nous sommes, notre histoire, nos valeurs…
