Le séminaire 4Colors®
Mieux se connaître et découvrir son profil 4Colors®
Le séminaire 4Colors® favorise la cohésion d’équipe et vise le développement des compétences relationnelles et comportementales à travers :
- la connaissance de soi et la connaissance de son équipe
- les valeurs véhiculées par l’entreprise
- le développement des Soft Skills : communication, intelligence émotionnelle, capacité à travailler en équipe
Il est co-construit pour vous et avec vous pour que cette journée soit pleine de sens, impactante et impertinente.
La formation Séminaire 4Colors® en détail
Objectifs Pédagogiques
Mieux se connaitre
- Mieux se connaître et découvrir son profil 4Colors®
- Connaître le mode de fonctionnement de son équipe pour favoriser les relations professionnelles et le travail en équipe
- Renforcer la cohésion d’équipe
Débriefing 4Colors® individuel
Connaître ses préférences comportementales, identifier ses zones de confort et d’inconfort, mettre en place un plan d’action pour progresser individuellement et favoriser la qualité de ses relations professionnelles.
Contenus de la formation
Introduction à la méthode 4Colors®
- Les fondamentaux
- La boussole des interactions de Jung
- Les couleurs et leurs caractéristiques
Techniques de communication colorée
- Les clés d’une bonne communication
- Méthode et outils de communication bienveillante
Identification des profils colorés de son équipe
- Analyse des graphiques.
- Soft Skills de l’équipe.
- Points forts et points d’effort.
- Plan d’actions collectif.
Débriefing individuel de son profil
(2h – en visio)
- Découverte de son style naturel, adapté et opposé.
- Compréhension de ses besoins.
- Plan d’actions individuel.
Conditions
Prérequis
- Aucun
Conditions spécifiques
- Appartenir à une équipe, travailler en équipe.
- Utiliser les outils numériques.
- Avoir un niveau B1 du CECRL (pour les personnes d’origine étrangère).
Pour qui, pourquoi, comment
À qui s’adresse cette formation ?
- Toute entreprise souhaitant favoriser la cohésion d’équipe.
- Collaborateurs d’une même équipe + manageurs.
Résultats attendus
À définir avec le client :
- Un retour d’expérience
- Une J2 pour développer les compétences en communication orale, relationnelles de votre équipe.
- Un parcours « Co-développement » pour poursuivre avec le collectif sur l’efficacité individuelle et collective.
Taux de performance : 15 groupes, 127 collaborateurs formés avec la méthode 4Colors®
Ce programme peut être complété par :
- une J2 pour développer les compétences en communication orale et relationnelle de votre équipe ;
- un parcours « Co-développement » pour poursuivre le travail avec le collectif sur l’efficacité individuelle et collective.
Nos méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et des stratégies développées pour apprendre et ancrer ses apprentissages.
Issue de FUNNY LEARNING®, notre approche pédagogique permet d’améliorer :
- la mémoire ;
- le plaisir d’apprendre ;
- la confiance en soi ;
- le transfert rapide de ses connaissances et compétences sur le poste de travail.
Notre équipe pédagogique
L’action de formation est encadrée par Mme Ophélie ERIEAU, conseillère en ingénierie de formation et responsable des projets de formation. Elle assure la mise en œuvre de l’action, le suivi et l’évaluation de l’action de formation avec le commanditaire.
Cap Savoir met à votre service 30 ans d’expertise dans les champs des compétences de base, de la communication et des soft skills.
Une équipe interne de professionnel formée aux pédagogies innovantes basées sur les neurosciences : FUNNY LEARNING®, 4 COLORS®, Facilitation Graphique…
La formation est animée par une formatrice de Cap Savoir, mobilisée pour toute la durée de la formation.
Déroulé pédagogique
Modalités pédagogiques : présentiel
Lieu de formation : Cap Savoir, 30 rue du Carteron à Cholet.
Intra-entreprise : lorsque la formation se déroule dans l’entreprise bénéficiaire ou dans un lieu mis à disposition par celle-ci, le bénéficiaire s’assure que les moyens techniques sont adaptés à la formation (salle adaptée avec le matériel nécessaire à la prestation, accès à Internet…).
Il s’assure également que ce lieu respecte les normes d’accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Modalité & accès à la formation
Modalités d’évaluation
Positionnement de départ : un questionnaire d’auto-évaluation et micro-learning d’introduction. Il permet également de vérifier l’adéquation entre les objectifs individuels de la personne et le parcours proposé. Il facilite la mise en confiance de l’individu.
Bilan final : suivi du plan d’action et des résultats obtenus – évaluation pédagogique et évaluation de l’impact de la formation.
Évaluation de satisfaction : questionnaire d’évaluation à chaud, en ligne, à compléter à l’issue de la formation, basé sur les trois premiers niveaux de la méthode d’évaluation de Kirkpatrick® : Réaction, Apprentissage, Comportement.
Modalités et délais d’accès
- Format : en intra-entreprise, à partir de 6 personnes.
- La formation se déroule en journée complète ou en demi-journées de 3 h 30, selon vos contraintes organisationnelles.
- Le séminaire s’organise dans les 3 mois qui suivent la validation du projet.
Accès aux personnes en situation de handicap
Possibilité d’adapter les conditions de formation, les supports et l’accès à la plateforme en fonction du handicap de la personne (malvoyance, surdité…).
Pour plus d’informations, contactez-nous.
Christelle BEDRANI est la référente handicap au sein de Cap Savoir.
Prochaines sessions
Parcours CléA inter-entreprise 2026 :
- Du 2 avril
- au 30 septembre 2026
Durée
Journée collective :
7 heures
Débrief Individuel :
1,5 h / personne
Inscription
Contacts
Contacts
contact@capsavoir.org
02 41 46 30 68
Responsable de l’action
Ophélie ERIEAU
ophelie.erieau@capsavoir.org
Responsable administrative et financière
Farida AZDOUD
farida.azdoud@capsavoir.org
Nos points forts
30 ans d’expertise dans le champ de la communication écrite et de la pédagogie pour adultes.
Formateurs professionnels certifiés FUNNY LEARNING® et 4COLORS®
