Notre démarche qualité
de l’OPQF …
C’est en 2013 que nous avons débuté l’aventure Qualité, d’abord en choisissant d’obtenir la qualification OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de formation), délivrée en 2014. Délivrée par l’ISQ, celle-ci permettait déjà d’attester auprès de nos clients de la qualité et de la pertinence des formations dispensées par notre organisme de formation.
La loi du 5 mars 2014 en fait une obligation pour tous les prestataires de formation travaillant avec des entreprises dont les formations sont financées par les OPCA/OPCO – 6 grands critères et 21 indicateurs (décret n° 2015-790 du 30 juin 2015) : des preuves réelles – et pas juste du déclaratif, ça change tout ! – qui permettent :
- d’améliorer la lisibilité de l’offre de formation ;
- d’offrir aux bénéficiaires et aux financeurs une information vraie et complète ;
- à l’offre de formation de s’adapter réellement aux besoins du public à former : fini les « formations catalogues » !
Au contôle Datadock réalisé en 2019,
Cap Savoir a obtenu la note de 98%
…à Qualiopi
Cap Savoir, certifié QUALIOPI depuis 2020
QUALIOPI est la certification qualité obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
Pour Cap Savoir, ce sont déjà plusieurs audits (de surveillance et de renouvellement) passés sans aucune non-conformité, qui assurent et confirment à nos clients et financeurs nos engagements qualité.
Bien plus qu’une « obligation », c’est une réelle démarche d’amélioration continue dans notre fonctionnement.
Et pour nous, cela veut dire :
- Une commission « qualité » pour piloter ;
- Une équipe coresponsable et impliquée ;
- Des propositions et des échanges constructifs pour toujours nous améliorer ;
- À chaque audit, une fierté pour les salariés et les associées !
Pour connaître les critères et les impératifs de la certification Qualiopi : Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion.
Notre démarche RSE
Bien que nous n’ayons pas de label RSE, notre démarche RSE est pensée à partir des trois piliers de toute démarche RSE, des valeurs de l’Économie sociale et solidaire et des principes coopératifs liés à notre statut de SCOP.
Pilier Social
Pilier Social
- Utilité sociale : permettre à tout homme et toute femme d’apprendre tout au long de la vie, à mobiliser les compétences humaines, relationnelles, transversales utiles dans tout corps de métier…
- Coopération :
c’est cette valeur qui a toujours fait partie du mode de fonctionnement et du management de Cap Savoir et qui nous a portés pour nous - Devenir associé : permet aux salariés associés de prendre part au développement de l’entreprise
renforce leur implication et leur sentiment d’appartenance. La coopération et la coresponsabilité sont à la base de notre fonctionnement managérial.
Pilier Économique
Pilier Économique
Sociétariat : le principe démocratique (1 homme = 1 voix), tout en recherchant en permanence la viabilité de notre entreprise, en créant une valeur ajoutée pour nos salariés et en favorisant la répartition des richesses.
Développement commercial : nous appliquons une politique commerciale éthique, dans le respect de nos valeurs. Chaque salarié-associé a une mission de recherche et de développement, que ce soit dans le développement économique ou l’innovation pédagogique.
Pilier Environnemental
Pilier Environnemental
Ancrage territorial : basés à Cholet, nous intervenons dans tous les secteurs professionnels et dans tout le Grand Ouest, sur sollicitation de nos clients, et sommes au service de l’épanouissement des hommes et des femmes qui font la richesse humaine des entreprises locales.
Vous souhaitez mieux nous connaître ?
Vous le savez, derrière chaque formation, il y a une équipe, des convictions et une méthode. En attendant le plaisir de pouvoir échanger directement avec vous, découvrez qui nous sommes, notre histoire, nos valeurs…
